| Publicatiedatum: | 19/04/2010 |
| Organisatie: | Een van onze opdrachtgevers is een concern en biedt vanuit meerdere locaties, overwegend in Noord- en Zuid-Holland, geestelijke gezondheidszorg aan meer dan 120 duizend patiënten. De Zorgservice vormt de voordeur voor deze GGZ- instelling. De onderdelen van de BV zijn divers van aard en hebben allen een specifieke focus op de eerste lijn en de huisarts. De taken bestaan uit het informeren en infiltreren van burgers, cliënten en verwijzers. |
| Functie: | De Zorgservice biedt onmiddellijke hulp, zowel ambulant als klinisch, aan mensen met acute psychosociale en/of psychiatrische problemen en is daartoe dag en nacht geopend. De hulp wordt geboden vanuit een multidisciplinair team dat bestaat uit psychiatrisch verpleegkundigen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, maatschappelijk werkenden, twee artsen en een psychiater. Een opname voor crisisinterventie duurt in principe maximaal 5 dagen. Vanaf 01-03-2011 is er ruimte voor een psychiater voor 36 uur per week. In de praktijk worden patiënten gezien met milde tot ernstige problematiek, ten gevolge van allerlei ziektebeelden. De psychiater is onder eindverantwoordelijkheid van de manager zorg verantwoordelijk voor de kwaliteit van de psychiatrische behandeling binnen het crisiscentrum. In een korte periode iemand ambulant of klinisch dusdanige hulp geven dat degene of weer zelfstandig verder kan of verder kan met reguliere hulp in een van de andere zorgbedrijven, of verder kan met een andere hulpverleningsinstelling. De psychiater doet in aansluiting op de intake door de verpleegkundige, SPV of maatschappelijk werkende, een psychiatrisch onderzoek en medicatieconsult. Het behandelplan wordt in nauwe samenwerking met het multidisciplinaire team opgesteld en uitgevoerd. |
| Eisen: | • Voltooide opleiding psychiatrie en inschrijving in het BIG-register. • Geven van advies en consultatie • Interesse in multiculturele aspecten en grote stadsproblematiek. • Goede communicatieve vaardigheden. • Goede samenwerking met collega’s en verwijzers. • Besluitvaardig en stressbestendig zijn. • Inventiviteit en creativiteit. • Participatie aan multidisciplinaire casuïstiekbespreking. |
| Aanbod: | De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ, de inschaling is conform de AMS-regeling. |
| Inlichtingen: | Voor informatie kun je contact opnemen met Miranda Lans, consultant medici: 06 46725807. Of mail meteen een CV met motivatie naar miranda@activehealth.nl. Zij zal dan contact met je opnemen voor het maken van een afspraak. |
| |