| Publicatiedatum: | 21/07/2010 |
| Organisatie: | Een van onze opdrachtgevers is een arbodienstverlener in het zuiden van Zuid-Holland, deze arbodienst wordt geleid door een bedrijfsarts en een verzekeringsarts. Deze arbodienstverlener bezit expertise over vraagstukken aangaande verzuim, gezondheidsmanagement en verzekerde arbeids(on)geschiktheid. Zij adviseren relaties over vraagstukken die expertise vereisen op het gebied van Arbeid Belastbaarheid. |
| Functie: | Huidige vormen van dienstverlening • Deze arbodienst levert momenteel de volgende diensten: • Arbodienstverlening aan meerdere klantrelaties, waarbij het beoogd segment bestaat uit de grotere organisaties met een volwassen HRM afdeling die openstaat voor een professionele kijk op (preventie van) verzuim. • Zij treden op als consultants. Er wordt geadviseerd op bestuurlijk niveau en 1 echelon niveau ten aanzien van stuurinformatie en het implementeren van ‘integraal gezondheidsmanagement’ Deze dienstverlening behoort overigens niet tot het takenpakket van de artsen. • Zij leveren verzekeringsgeneeskundige expertise op het gebied van particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV’s). voor diverse particuliere verzekeringsmaatschappijen. • Zij leveren samen met onze netwerkpartners integrale dossierbehandeling (beoordeling belastbaarheid en re-integratiemogelijkheden) voor ziekmeldingen in het segment van particuliere verzekeraars. Het betreft ziekmeldingen van zelfstandige ondernemers. |
| Eisen: | Van de artsen wordt een hoge mate van zelfstandigheid verwacht. Wij verwachten niet alleen een academisch denkniveau doch ook dat de artsen een hoog gevoel van verantwoordelijkheid kunnen dragen. De artsen vallen direct onder de verantwoordelijkheid van de directie. De arts stuurt grotendeels zichzelf aan als het gaat over planning van die stukken van de agenda die niet contractueel richting klantrelaties zijn vastgelegd. Er bestaat hierdoor een hoge mate van regelvrijheid doch ook verantwoordelijkheid. Vakinhoudelijke competenties Geregistreerd bedrijfsarts en/of verzekeringsarts De artsen inzetten op AOV zaken voor het verrichten van verzekeringgeneeskundige epxertises, kan alleen nadat een acceptatietraject bij particuliere verzekeringsmaatschappijen is doorlopen. De intentie is wel artsen op deze dienstverlening in te zetten zodra hiervoor de vereiste competenties aanwezig zijn. Tot die tijd worden hoofdzakelijk inspanningen verwacht op het gebied van meer bedrijfsgeneeskundig georiënteerde activiteiten bij werkgevers en particuliere verzekeringsmaatschappijen. Deze activiteiten kunnen deels vanuit ons kantoor worden verricht of vanuit een thuiswerkplek. Bij bewezen compententies en een vast dienstverband zal de aan te nemen arts worden gekoppeld aan een vaste relatie zodat een goede band met de contacpersonen opgebouwd kan worden en grotendeels spreekuur op locatie van de klant kan worden verricht. De huidige klantlocaties waarvoor zij nu een arts zoeken bevinden zich in de regio Zuid-Holland. Zij willen in de inzet van de capaciteit zo flexibel mogelijk blijven. Dit geeft niet alleen de organisatie regelmogelijkheden, doch dit biedt ook meer regelmogelijkheden en afwisseling voor de artsen zelf. Gezien de dienstverlening gaat daarom de voorkeur uit naar een arts met een dubbelregistratie, een verzekeringsarts die tevens bereid is om bedrijfsgeneeskundige activiteiten en zodra mogelijk verzekeringgeneeskundige taken op kan pakken of een geregistreerd bedrijfsarts die open staat voor verbreding van zijn competenties richting de vakinhoudelijke behoeften van deze arbodienstverlener. Kennis van de sociale wetgeving aangaande arbeidsongeschiktheid is een pré. Hoewel deze arbodienstverlener zich qua dienstverlening niet in het publieke domein bevindt, is bezit van kennis over de sociale wetgeving vangnet ZW, WAO/ WIA een pré. Een brede kennis helpt bij het meedenken in nieuwe denkrichtingen. |
| Aanbod: | Deze arbodienst wil een goede werkgever zijn en biedt zodoende een marktconform salaris, waarbij het mogelijk is aanmerking te komen voor bonussen bij goede prestaties. Eveneens biedt zij goede secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan uit een pensioenopbouw met aanvullend ANW-hiaat verzekering, ziektekostenregeling met de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve ziektekostenverzekering, verzekering van het WGA-hiaat, 24 betaalde vakantiedagen (bij fulltime dienstverband), aansprakelijkheidsverzekering, reiskostenvergoeding, betaling van nascholing en herregistratiekosten. |
| Inlichtingen: | Voor informatie kun je contact opnemen met Miranda Lans, consultant: 06 46725807. Of mail meteen je CV met motivatie naar miranda@activehealth.nl. Er zal dan contact met je opgenomen worden voor het maken van een afspraak. |
| |